Hội nghị trực tuyến đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ năm 2023

BHG - Sáng 16.3, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức hội nghị trực tuyến đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ năm 2022, phương hướng năm 2023 và những năm tiếp theo. Dự có lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh, lãnh đạo các huyện ủy, thành ủy tại các điểm cầu.

Những năm qua, tỉnh Hà Giang luôn tích cực, chủ động trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp, đặc biệt là đội ngũ cán bộ là cấp ủy viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đã có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, có trình độ, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Các đại biểu dự hội nghị

Năm 2022, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã được triển khai toàn diện, hiệu quả, hoàn thành 100% chương trình, kế hoạch của T.Ư, của tỉnh. Trong năm, có 143 cán bộ được cử tham gia đào tạo cao cấp lý luận chính trị theo kế hoạch của Ban tổ chức T.Ư; duy trì đào tạo 2 lớp cao cấp lý luận chính trị với 123 học viên. Cử 31 đồng chí cán bộ đi bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh; 27 đồng chí đi bồi dưỡng, cập nhật kiến thức dành cho chức danh. Theo kế hoạch của tỉnh, năm 2022, đã mở 16 lớp trung cấp lý luận chính trị với 1.080 học viên. Bên cạnh đó, còn mở nhiều lớp bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. Trong đó, đối với khối Đảng, mở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng cho 83 đồng chí, bồi dưỡng kỹ năng hội nhập quốc tế cho 500 đồng chí và mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra viên cao cấp… Đối với khối chính quyền, công tác đào tạo về chuyên môn trong năm và các năm, chuyển tiếp cho 680 lượt cán bộ; bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho 1.265 lượt cán bộ. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát về công tác đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm đẩy mạnh, kịp thời rút kinh nghiệm, tháo gỡ khó khăn vướng mắc, chủ động ngăn chặn các trường hợp vi phạm.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận và thẳng thắn chỉ ra những hạn chế trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Cụ thể như: Hạn chế trong việc mở rộng quy mô đào tạo, bồi dưỡng chưa gắn liền với nâng cao chất lượng; công tác bồi dưỡng chưa thực sự gắn với công tác quy hoạch cán bộ; phương pháp giảng dạy chậm đổi mới…

Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, phương hướng năm 2023 sẽ tập trung: Đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho 128 đồng chí; trung cấp lý luận chính trị cho 700 đồng chí; tiếp tục đào tạo chuyên môn cho cán bộ cấp xã và viên chức các ngành… Theo đó, cần có sự thống nhất xây dựng quy định của BTV Tỉnh ủy về quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng; chủ động phối hợp với các đơn vị để mở các lớp tại tỉnh; rà soát, bổ sung cơ chế, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đảm bảo đầy đủ, kịp thời, đúng quy định và thống nhất, đồng bộ trên toàn hệ thống chính trị trong tỉnh.

Tin, ảnh: MY LY