Đối thoại - "chìa khóa" thành công

BHG - Đối thoại tại nơi làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) không chỉ thể hiện việc thực hành Quy chế Dân chủ, còn là hành động sẵn sàng sẻ chia, thấu hiểu, gỡ khó, đồng hành cùng phát triển; hoạt động này, được Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Giang (Agribank Hà Giang) đặc biệt coi trọng. Bởi, đây chính là nền tảng vững để Agribank giành nhiều kết quả ấn tượng trong hoạt động kinh doanh và tạo nên hình ảnh Agribank thân thiện.

Cán bộ Phòng Dịch vụ và Marketing trao đổi nghiệp vụ.

Hiện, Agribank Hà Giang có trên 300 lao động. Xác định, vai trò quan trọng của công tác đối thoại tại nơi làm việc là “chìa khóa” tạo nên thành công khi người sử dụng lao động và NLĐ tìm được tiếng nói chung. Thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012 và Nghị định số 60, ngày 19.6.2013 của Chính phủ, quy định chi tiết tại Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế Dân chủ ở nơi làm việc; việc đối thoại được Ban Giám đốc Agribank Hà Giang tổ chức định kỳ 2 lần/năm; hoặc thực hiện đột xuất khi có sự việc cần đối thoại. Đặc biệt, tại mỗi buổi đối thoại, NLĐ được trình bày tâm tư, nguyện vọng cùng các nội dung liên quan đến quyền, nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật. Đồng thời, được Ban Giám đốc – người sử dụng lao động chia sẻ, giải đáp nhằm thỏa mãn nội dung mà NLĐ quan tâm. Không những vậy, Ban Giám đốc Agribank Hà Giang còn công khai nhiều nội dung quan trọng để NLĐ biết, tham gia góp ý;  nhằm tạo không khí dân chủ, xây dựng tập thể Agribank ngày càng đoàn kết, thống nhất, cùng phát triển.

Lãnh đạo Agribank Chi nhánh tỉnh và các cơ quan liên quan trao nhà “Đại đoàn kết” cho gia đình anh Chấu Pấn Hùng (thứ 3 từ trái qua phải), phường Quang Trung (thành phố Hà Giang).

Minh chứng cho thấy, tại Hội nghị đối thoại định kỳ diễn ra vào trung tuần tháng 7 vừa qua; NLĐ trong toàn hệ thống Agribank Hà Giang đều nắm được: Kết quả hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm 2018 của toàn chi nhánh, với những con số cụ thể về nguồn vốn, dư nợ, nợ xấu; trích lập, thu hồi và xử lý rủi ro tín dụng; kết quả hoạt động các sản phẩm dịch vụ, tài chính nội bảng. Đặc biệt, Ban Giám đốc Agribank Hà Giang còn thực hiện công khai, minh bạch từ công tác bổ nhiệm cán bộ, tuyển dụng lao động, kỷ luật lao động; đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ đến tiền lương, thu nhập; công tác tham quan, nghỉ dưỡng để  tái tạo sức lao động; hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hay công tác an sinh xã hội, trích lập và sử dụng các loại quỹ của đơn vị…

Có thể khẳng định, thông qua việc thực hiện tốt Quy chế Dân chủ ở nơi làm việc, đã tạo sự đồng thuận cao giữa người sử dụng lao động và NLĐ. Điều này, không chỉ thúc đẩy hoạt động kinh doanh thêm hiệu qủa; mà còn xây dựng hình ảnh Agribank thân thiện. Kết tinh từ hoạt động này chính là những giá trị vững bền, giàu tính nhân văn mà Agribank kiến tạo nên. Ví như, trước thực tế gia đình chị Nguyễn Thị Kim Phi (phường Quang Trung) đoàn viên Công đoàn Agribank Hà Giang bị thiệt hại về nhà ở, do đợt mưa lũ đầu tháng 7 vừa qua; Công đoàn Agribank Hà Giang đã phối hợp với các phòng chuyên môn tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ gia đình chị Phi gần 30 triệu đồng; góp phần giúp gia đình chị sớm ổn định cuộc sống, an tâm công tác. Đồng thời, Agribank Hà Giang còn ủng hộ đồng bào vùng lũ tại xã Lùng Tám (Quản Bạ) Trung Thành, Việt Lâm, Cao Bồ, Quảng Ngần (Vị Xuyên) với tổng số hàng trăm triệu đồng…

Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2018, Agribank Hà Giang đã đồng lòng, chung tay chia sẻ những khó khăn cùng người dân vùng sâu, vùng xa của tỉnh để thực hiện an sinh xã hội với tổng số tiền gần 2,7 tỷ đồng. Trong đó, tặng 288 suất quà cho gia đình chính sách, hộ nghèo thuộc các xã: Niêm Sơn (Mèo Vạc), Tả Ván (Quản Bạ), Đồng Tiến (Bắc Quang)… Tài trợ 1,5 tỷ đồng xây 3 điểm trường học tại các thôn: Bản Trang (xã Hữu Vinh), Phiên Trà, Nà Sâu, thị trấn Yên Minh (Yên Minh) và 650 triệu đồng xây dựng trường học tại thôn Bản Nùng, xã Bạch Đích (Yên Minh). Tặng 2 sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng cho cháu Nguyễn Châu Bảo Ngọc, Nguyễn Diệu Ly, học sinh có hoàn cảnh khó khăn của Trường Tiểu học Trần Phú (thành phố Hà Giang)…

Chia sẻ thêm về những hoạt động trên, chị Ma Ngọc Anh, Phó Trưởng phòng Dịch vụ và Marketing Agribank Hà Giang, cho biết: Không khí cởi mở, thân tình tại mỗi buổi đối thoại đã giúp NLĐ san sẻ hết trăn trở, suy tư trong lòng. Qua đó, không chỉ giúp NLĐ thêm tin tưởng vào sự lãnh đạo, quản lý, điều hành của Ban Giám đốc mà còn thấy rõ trách nhiệm của mình trong việc tận tâm góp sức xây dựng Agribank Hà Giang luôn vững mạnh trong hệ thống Agribank Việt Nam…

Bài, ảnh: PHƯƠNG THÙY